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[期刊论文] 作者：王玉川 李春枫 张鸣宇,
来源：中小企业管理与科技·上旬刊 年份：2017
【摘 要】激励措施是医院人力资源管理中非常重要的环节，合理地运用激励措施能够提高医护人员的积极性，利于其发挥最大的潜力，帮助医院创造更大的效益。此外，构建科学的激励机制，同样利于医院朝稳定、健康的方向发展，并有一定的促进作用。结合奖励措施的应用，分析了医......
[期刊论文] 作者：王玉川 李春枫 张鸣宇,
来源：中小企业管理与科技·下旬刊 年份：2017
摘 要：社会的进步和医疗改革的脚步变快无疑对医院人力资源管理工作带来了更加严峻的考验，而信息系统技术、设备的完善和发展也为医院人力资源管理带来了全新的机遇，将两者有效结合，构建基于信息系统的医院人力资源管理新模式，能够更加高效的对人事工作实施管理，从而......
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