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[期刊论文] 作者：玛蒂娜·哈斯 马克·莫滕森,
来源：销售与管理 年份：2016
哈佛大学教授理查德·哈克曼发现了高效团队合作的基本原则。理查德是组织行为学先驱，自20世纪70年代起开始研究团队。经过40多年的研究，他取得了突破性发现：团队合作能否成功，最重要的并非成员性格、态度或行事风格，而是取决于某些“诱发条件”。而哈克曼的三个条件......
[期刊论文] 作者：朱利安·伯金肖,玛蒂娜·哈斯,,
来源：变频器世界 年份：2017
长期以来,成功企业难以实现增长的一个最重要原因就是对失败的恐惧。波士顿咨询公司2015年的调查显示,31%的调查对象认为,规避风险是创新的一大障碍。对此,高管们心知肚明。...
[期刊论文] 作者：朱利安·伯金肖 玛蒂娜·哈斯,
来源：销售与管理 年份：2016
长期以来，成功企业难以实现增长的一个最重要原因就是对失败的恐惧。有个办法可以解决这一难题：从失败中大力攫取价值，之后评估并提高失败回报率，使效益提高，成本得到控制。我们的研究发现，当人们采用正确的思维模式时，就能提高失败回报率。提高组织的失败回报率分三步......
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