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[期刊论文] 作者：田结合,,
来源：人才资源开发 年份：2016
对于绩效管理和绩效考核的概念,很多企业在实施的过程中并没有弄清楚,因此既无法真正发挥绩效考核的作用,又无法体现绩效管理的价值。绩效管理与绩效考核是一个既相互联系又...
[期刊论文] 作者：田结合,,
来源：人才资源开发 年份：2017
人力资源是企业经营管理与发展的重要因素之一,将其作为企业长期发展的一种战略进行管理,利用人力资源的稀缺性、难以复制性、价值性、难以替代性等独特优势,提高企业的生产...
[期刊论文] 作者：田结合,,
来源：人才资源开发 年份：2016
人事档案管理是事业单位的一种对人事的管理制度,包括了每个职工的基本情况、工作变动情况、工资情况以及学习培训情况等,要想做好对单位的管理工作,人事档案管理是其重要的...
[期刊论文] 作者：田结合,,
来源：国土资源高等职业教育研究 年份：2003
我国加入世界贸易组织后,按照WTO的规则对知识产权进行保护,是知识和技术交流日趋国际化的客观需要。随着科技的高速发展,智力成果的国际市场逐步扩大,统一知识产权保护的法...
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