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[学位论文] 作者：田罕东,,
来源： 年份：2006
本文立足商业银行人力资源工作实践，以员工素质与岗位的匹配性为研究对象，力求为商业银行优化人员配置、提高员工素质寻找新的有效方法。在研究过程中，作者运用工作分析的有关理......
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