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[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：现代经济信息 年份：2015
随着信息时代的来临,知识经济进程加快,企业的竞争环境日趋激烈,为了保证企业核心竞争力,适应市场竞争环境,企业应当不断的进行组织学习,学习型组织的概念由此提出。企业竞争...
[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：中国高新技术企业 年份：2008
知识经济时代的到来，使得科技成为推动经济发展的一个关键因素，从而把人力资源推到了一个最重要的地位，以科技为本，以人为本，才是促进经济发展的关键。本文分析了知识经济时代对人......
[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：现代商业 年份：2015
企业在经营发展的过程中,人力资源管理是企业管理中非常重要的组成部分,在人力资源管理的组成内容中,薪酬管理能够起到核心的作用,只有良好的薪酬管理才能帮助企业实现科学的...
[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：全国流通经济 年份：2018
2006年我国颁布的《公务员法》提出:国家公务员工资水平与企业相当人员相比较原则,这是关于公务员薪酬市场化的法律表述,但由于种种原因,我国公务员薪酬市场化程度较低,一直...
[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：东方企业文化 年份：2015
近年来,我国社会经济发展速度加快,中小企业在我国经济进步的过程中发挥了重要作用。现阶段,我国在追求经济长期可持续发展的过程中,应加强对中小企业经营管理的研究,对其中...
[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：亚太教育 年份：2015
在社会经济高速发展的时代背景下,我国对经济管理类人才的需求量日益增长,并对其提出了更高的要求。作为经济管理类人才,不仅要具备良好的专业技能水平,更要具有较强的创新应...
[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：现代商业 年份：2016
当前随着我国市场经济的不断发展,随着市场企业间竞争的逐渐激烈,随着新的《劳动合同法》的颁布和实施,劳务派遣这种用工形式得到了社会各界广泛的关注和讨论。现在,劳动派遣...
[期刊论文] 作者：申平玉,
来源：现代商业 年份：2017
虽然学术界对于组织认同的定义和概念在细节上一直存在不小的争议,但是整体来说,所谓组织认同,在企业中就是指员工对于本企业的认同度,包括对领导者决策的认同、企业规划的认...
[期刊论文] 作者：申平玉,,
来源：现代企业文化 年份：2014
企业其作为我国国民经济发展的重要组成部分，为了能够在激烈的市场竞争中抢占更多市场份额，立足于市场，企业只有不断优化和完善管理模式，才能够实现这一目标，特别是人力资源方面的......
[学位论文] 作者：申平玉,
来源：南京大学 年份：2007
战略是根据企业的外部环境及内部资源和能力的状况为求得企业生存和长期稳定发展之总体谋划。战略的重要意义古今中外管理学者都有详尽的论述 改革开放以来，经济上，总体呈......
[期刊论文] 作者：张天明, 申平玉,,
来源：现代商业 年份：2018
随着大数据和云计算技术的不断发展与更新,给顾客带来了新的体验。智慧旅游是社会经济与技术发展到一定阶段的产物,不仅仅是信息处理、数据通信、旅游业态等综合发展的结果,...
[期刊论文] 作者：申平玉,刘永恒,,
来源：商业经济研究 年份：2016
组织认同是一个感知/认知的构念,反映了组织融入到自我概念的程度,它与情感、行为存在本质的区别。本文阐释了组织认同的两种理论观点,即社会认同理论和自我分类理论,重点说...
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