搜索筛选:
搜索耗时3.2341秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 3 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：申雅媚,,
来源：中南财经政法大学 年份：2004
组织面临的外部竞争日趋激烈,组织要拥有自己的核心竞争优势,需要依靠员工持续不断的创新。领导者是激发员工创新的重要因素,传统意义上的自上而下的层级式领导风格已难以促...
[学位论文] 作者：申雅媚,
来源：中南财经政法大学 年份：2019
组织面临的外部竞争日趋激烈，组织要拥有自己的核心竞争优势，需要依靠员工持续不断的创新。领导者是激发员工创新的重要因素，传统意义上的自上而下的层级式领导风格已难以促进员工的创新。服务型领导对员工态度与行为的积极影响已成为国内外学者的研究热点之一，因此......
[期刊论文] 作者：熊会兵,汪浩,申雅媚,
来源：统计与决策 年份：2017
文章对247名员工及其领导进行了配对问卷调查,实证研究的结果表明：授权型领导对促进性建言和抑制性建言均有显著的正向作用;组织自尊在授权型领导对员工建言行为的影响中起部...
相关搜索：
