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[期刊论文] 作者：盛传发,,
来源：领导科学 年份：2007
在一个单位内部,由于部分干部观念多元化、思想复杂化、行为潜在化,再加上受任免权限、本位主义、利益关系等因素的影响,不可避免地会存在少数品行不够端正的人,能否驾驭好这...
[期刊论文] 作者：盛传发,
来源：领导科学 年份：2013
在一些风气不好的单位，“站队”被异化为是非标准，被作为考验个人立场的界限、考察人品官德的尺度、衡量职务政绩的标准、决定能否使用的依据，这就使得一些职场人在工作、生活和......
[期刊论文] 作者：盛传发,雷家立,,
来源：军队党的生活 年份：2010
为更好地发挥士官支委职能作用,最大限度挖掘士官支委内在潜力。最近,我们采取问卷调查、个别谈话、查阅登、统计等形式,对所属基层连In order to give full play to the r...
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