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[期刊论文] 作者：石兴 张静,
来源：经济研究导刊 年份：2013
摘 要：社会管理需要与时俱进地不断创新，以适应社会发展进步的新要求。如果企业管理抱残守缺停滞创新，必然导致劳动关系的不和谐。富士康事件说明，企业实现可持续发展，不仅需要转变发展方式，更需要转变经营思想，在现代社会，企业管理应当注入对职工人文关怀的现代元素。......
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