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[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：开放时代 年份：1997
进入90年代后,人们的生活有所改善,但生活不满感、生活压力感和不良前景却增强了.社会和政府要创造条件满足人们的社会要求,要继续推进经济体制改革,增强经济组织活力;要积极...
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：中国工人 年份：2013
中国社会学会劳动社会学专业委员会于2013年7月在首都经济贸易大学劳动经济学院召开了2013年度夏季座谈会,与会者出于对我国和谐劳动关系和劳动者保护问题的关心,从劳动...
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：中国社会科学 年份：1991
本文在对全国21个城市47家各类国营大中型企业深入调查的基础上,探讨了职工工作积极性的调动问题。作者认为在人们工作积极性形成的过程中,存在着物质要求与精神追求、投入公...
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：人民论坛 年份：2013
宁蒗彝族自治县正在破解一个时代性问题：在新的社会主义市场经济体制下如何实现民族间的团结、发展和繁荣。其创新亮点表现为“其商、共建、共享”，即以各民族的其商实现其识、......
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：江苏社会科学 年份：2009
中国在市场化过程中取得了诸多成绩，然而在劳动关系方面依然存在诸多问题，并且有走向紧张的迹象。本文对此给出了一个理论性解释，认为传统社会的权威模式依然在市场体制中延展，干......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：管理世界 年份：1997
劳动者的失业意识与失业应对策略石秀印我国的经济制度正在由计划体制向市场体制转变，随着市场体制的不断推进，失业现象重新出现，并且随时间推移逐渐增加．在这一重大变化面前，已经......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：管理世界 年份：1992
70年代末以来,国营企业活力不足、经济效益不高的问题日益显露。究其原因,全国上下共举“大锅饭”作为其一。1984年,中共中央作出“关于经济体制改革的决定”,将打破“...
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：湖南社会科学 年份：2008
本文提出了一个行政机关工会的理论模型。行政机关的组织结构具有等级性、人治性和亲缘性特征,它在带来诸多正效应的同时也产生某些副作用,包括权力自我服务、权力自由扩张、...
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：董事会 年份：2004
如果说"一国内"条件下,工人还可以通过组织化变得强大和强硬,对雇主和地方施加强大压力而改善处境,那么在"全球化"条件下,这样的前景就显得渺茫了。如果工人变得相当强大...
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：人民论坛 年份：2014
“领导者不仅应是有执行力的人，还更应是有思想力的人”，这是房山区教委领导班子的职业追求和事业追求。其思想力展现为“博学之．审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。...
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：管理世界 年份：1998
一、研究假设：企业家成长的社会特质观企业家是成功地领导企业并带来优异经营效果的人。芸芸众生中，什么样的人得以成为企业家？目前有两种回答，一是心理特质论的观点，认为企业家是......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：社会学研究 年份：1998
本文在分析大量社会心理学文献、资料的基础上，概述了中国大陆社会心理学在９０年代前５年的发展。其中包括：专著、教科书的出版与论文、研究报告等的发表，新研究、教学机构的建立和研......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：社会科学辑刊 年份：1992
社会要求是社会成员占有特定社会资源的具体愿望,是人们社会活动的推动力量。作为一种心理倾向,社会要求是对社会内部不平衡和与他系统间不平衡的反映,以心理不平衡的形式存在。它推动人收集信息,思维想象,创造出新的目标观念与工具观念,推动人将要求与观念化为......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：人民论坛 年份：2009
政府机关干部管理的科学化，是不断创新和采用新的技术、新的工具、新的方法，使对干部、工作、业绩的衡量更为精确，安排更为合理，控制更为精细。浦江县的办事档案制度是我国县一级干部管理科学化的实质性推进，也是行政干部管理科学化方面的显著创新。 在中国，公平问......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：社会科学辑刊 年份：1998
国人的集体生活方式与社会公平观石秀印中国人如何过群体生活？当大家组合成一个群体，为群体（众人）交付资源时，将选取什么方式？当需要从群体获取资源时，将选取什么方式？他们为什么选取这一方式而不是那一个方式？其背后的基本理念是什么？在推崇集体主义价值观和实.........
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：社会科学辑刊 年份：1993
一关于企业文化,迪尔和肯尼迪在所著《公司文化》一书中认为,它包括五个要素:①企业环境,是企业文化发展的影响因素;②企业价值观,是企业的基本思想和信念,构成企业文化的核心;③英雄人物,他们将企业价值观人格化,成为他人行动的模范;④礼节和仪式,是企业日常生......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：人民论坛 年份：2011
近年来，网络媒体上的“骂”字越来越多，所反映的日常生活中的“开骂”变成了一种“新潮”。各个社会阶层的人几乎没有不骂人的：官员骂人、老板骂人、领班骂人、教师骂人、农民工......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：人民论坛 年份：2010
诚信教育在社会学上来讲可能是一个最重要的问题，影响我们这个社会的整合。所谓整合就是怎么样把这个社会整合成一块儿，形成一个合力，减少交易成本、社会摩擦的成本，增加整体的合......
[期刊论文] 作者：石秀印,,
来源：人民论坛 年份：2009
中国社会科学院社会学研究所研究员、教授石秀印：江苏省丹阳市绩效管理实质是在破解用人潜规则，创新阳光选拔制度。“阳光”主要表现为三个特征。第一，指标的科学性。丹阳市制定......
[期刊论文] 作者：石秀印,
来源：人民论坛 年份：2011
学前教育如何定位?它是公共福利还是私人消费品?它应该由地方政府公共开支提供还是应该由市场中的盈利性企业提供?对此，北京房山区政府和区教委进行了深入思考和有益实践，并给出了明确的回答：学前教育属于公共福利，是公共教育的重要组成部分；学前教育是地方政府的责......
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