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[期刊论文] 作者：石锦波,
来源：江西教育·教学版 年份：2007
第一步，钩玄提要。就阅读而言，把握文章思路是理解作品的前提、基础，否则差之毫厘，失之千里。只有循着文章思路的阅读，才能准确地把握作品的主旨，品味作者构思的匠心和谋篇、遣词造句的功力。抓好思路，培养学生钩玄提要的能力，有利于学生逻辑思维能力的培养。具体做法是......
[期刊论文] 作者：石锦波,,
来源：高中生之友 年份：2007
文言文难学,是因为文言与现代语言有较大差别,课文所涉及的知识与现代生活相距甚远。学习文言文除了课前预习,课中用心听讲外,课后的复习也十分重要。那么,我们课后该怎样复...
[期刊论文] 作者：石锦波,孙涛,
来源：医学信息:医学与计算机应用 年份：2014
目的:探讨通过改变护理模式提高妇产科门诊患者满意度效果观察。方法随机选择我院2011年与2012年1~10月妇产科门诊患者,对比实施前后1000例患者满意度,同时选取实施前后患者...
[期刊论文] 作者：石锦波,刘珊,,
来源：临床护理杂志 年份：2016
目的探讨个体化凯格尔运动对宫颈癌术后膀胱功能恢复的促进作用。方法选取2015年5月~2016年5月我院行子宫切除术联合盆腔淋巴清扫术的宫颈癌患者86例。按随机数字表法分为研...
[期刊论文] 作者：石锦波,孙涛,,
来源：青岛医药卫生 年份：2017
目的探讨个体化营养护理对妊娠期糖尿病(GDM)并发妊娠期高血压(PHD)孕妇的干预效果。方法选择2014年5月至2016年5月我院收治的GDM并发PHD患者120例,随机分为研究组与对照组各...
[期刊论文] 作者：石锦波,孙涛,,
来源：中国临床护理 年份：2017
目的探讨以预算配置制为基础的护理岗位管理模式对护理质量的影响 .方法 2014年10月对340名护理人员实施以预算配置制为基础的护理岗位管理,比较实施前后护理质量、护理不良...
[期刊论文] 作者：孙涛,李思琴,石锦波,
来源：内蒙古医学杂志 年份：2014
目的通过使用自制乳头牵引器,有效解决了产妇因乳房发育异常（乳头扁平、凹陷）,造成不能进行母乳喂养的问题。方法将我院产科102名乳头有凹陷、扁平的产妇分为两组,对比分别采取......
[期刊论文] 作者：吕斌斌, 石锦波, 冯静霞,,
来源：江西医学检验 年份：2003
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[期刊论文] 作者：吕斌斌, 石锦波, 冯静霞, 孙建敏,,
来源：医学文选 年份：2003
目的 探讨铁负荷水平对血脂的影响。方法 采用生化分析仪测定血清铁含量及血脂各项指标 ,采用化学发光法测定血清铁蛋白。结果 血脂异常患者铁储存水平显著增高 ;SF与 TC...
[期刊论文] 作者：吕斌斌,冯静霞,石锦波,王湛国,
来源：现代检验医学杂志 年份：2003
目的 探讨铁负荷水平与Ⅱ型糖尿病的关系。方法 采用生化分析仪测定血清铁含量及血糖，采用化学发光法测定血清铁蛋白及胰岛素。结果 糖尿病患者铁储存水平显著增高(P...
[期刊论文] 作者：吕斌斌,冯静霞,石锦波,王湛国,
来源：现代检验医学杂志 年份：2003
目的 探讨铁负荷水平与Ⅱ型糖尿病的关系。方法 采用生化分析仪测定血清铁含量及血糖,采用化学发光法测定血清铁蛋白及胰岛素。结果 糖尿病患者铁储存水平显著增高(P...
[期刊论文] 作者：李思琴, 孙涛, 石锦波, 李彩珍, 尤小娜, 徐莲香, 彭,
来源：齐鲁护理杂志 年份：2014
目的:探讨个性化职业生涯规划管理体系在护理人才培养过程中的应用效果。方法:对2010~2012年新聘请的187名护理人员按照护士个人的临床实践能力、工作经验、学历、工作年限、...
[期刊论文] 作者：李思琴,孙涛,石锦波,李彩珍,尤小娜,徐莲香,彭少如,,
来源：护理实践与研究 年份：2016
目的：探讨以预算配置为基础的护理岗位管理模式的建立与临床实施效果。方法：2012年1月~2013年2月以我院340名护理人员为研究对象,建立并实施以预算配置为基础的护理岗位管理,对...
[期刊论文] 作者：李思琴,孙涛,石锦波,李彩珍,尤小娜,徐莲香,彭少如,
来源：海南医学 年份：2013
目的探讨护士分层级管理对基础护理质量的影响。方法选取本院60名护理人员,随机分为观察组(n=30)和对照组(n=30),观察组采用分层级管理,对照组采用常规职称管理,对比两组护理...
[期刊论文] 作者：孙涛,李思琴,石锦波,李彩珍,尤小娜,徐莲香,彭少茹,
来源：齐鲁护理杂志 年份：2014
目的：探讨以预算配置为基础的护理岗位管理在优质护理服务中的应用效果。方法：对我院340名护理人员实施以预算配置为基础的护理岗位管理，对比实施前后护理质量；同时选取实施前后......
[期刊论文] 作者：孙涛,李思琴,石锦波,李彩珍,尤小娜,徐莲香,彭少茹,
来源：中国基层医药 年份：2014
目的 通过预算配置制为基础的护理岗位管理模式在优质护理中的建立及运行,使护理人力资源得到最合理配置,以满足优质护理工作的需要.方法 以某院340名护理人员为研究对象,将340名护理人员在预算配置制为基础的护理岗位管理模式在优质护理中的建立和运行前、后设......
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