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[期刊论文] 作者：祝小荃,,
来源：管理观察 年份：2013
不同的企业在发展战略、产品、人员结构、文化背景,都有极大的差异,同时这也说明人力资源管理是因人而异的。但是,从整体上来看,人力资源管理的模式却是客观存在的,企业...
[期刊论文] 作者：祝小荃,,
来源：商场现代化 年份：2008
现在很多公司注重顾客满意战略，然而顾客满意战略还包括“职员满意”的内容。实际上，职员至上与顾客至上并不矛盾，在顾客满意战略中，它们是统一的，相辅相成的，它们的共同目标都是使......
[期刊论文] 作者：祝小荃,
来源：新财经（理论版） 年份：2013
人力资源是企业管理中一个非常重要的环节，因为员工是企业的基础，对于企业而言，只有奠定了坚实的基础，加强了培训工作，提高了员工的素质和工作能力，才能够促进自身的生存与发展，并且......
[学位论文] 作者：祝小荃,
来源：南京航空航天大学 年份：2009
自2008年经济危机以来，国际上大的汽车生产商如通用、克莱斯勒等由于经济上受到巨大的冲击，而不得不缩减经费、减少海外采购的份额。中国原本高速发展的零部件行业又开始面临新......
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