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[期刊论文] 作者：秦传燕,,
来源：福建质量管理 年份：2017
本文通过观察行业现状,将出租车企业与司机之间劳动关系存在的问题,归因于劳动关系不明确以及企业“份子钱”过高这两个因素;并提出要从政策、 企业及司机三方面共同着力,才...
[学位论文] 作者：秦传燕,
来源：广东财经大学 年份：2020
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[学位论文] 作者：秦传燕,
来源：华南理工大学 年份：2023
共享经济背景下,拥有灵活性、低成本等优势的外部化用工模式打破了传统雇佣关系的局限性,外部化用工的范围也逐渐从非核心业务拓展至研发、设计、创新等核心业务领域。企业通过与具有专业能力的公司,及其知识型员工构建三角雇佣关系,构建跨组织团队来完成项目任......
[期刊论文] 作者：刘俊, 秦传燕,,
来源：心理科学进展 年份：2018
企业社会责任与员工绩效的关系正逐渐成为企业管理的热门话题,且学者们的研究结论存在不一致。本研究在文献整理的基础上,使用元分析方法探索了企业社会责任与员工绩效之间的...
[期刊论文] 作者：张建平,秦传燕,刘善仕,
来源：心理科学进展 年份：2020
利用元分析方法探讨反馈寻求行为(FSB)与个体绩效的关系以明确其能否改善个体绩效。共有62篇实证研究纳入元分析,被试总人数达15141人。结果表明:反馈寻求行为与个体绩效呈中...
[期刊论文] 作者：刘俊,秦传燕,段萍华,,
来源：对外经贸 年份：2016
随着经济全球化的不断深化,对外劳务人员对进出口贸易所发挥的作用日益明显。基于1995—2015年广东省对外劳务人员以及进出口贸易额的数据,分析劳务人员外流对进出口贸易的影...
[期刊论文] 作者：刘小浪,刘善仕,赵瑜,秦传燕,陆文珠,
来源：心理科学进展 年份：2021
快速变化的技术需求使得人才外部化,人才共享成为组织获取技能型、知识型人才的重要方式。共享经济背景下的人力资源管理属于新兴研究领域,企业在管理临时知识型员工面临很大挑战。由于身份的外部性、临时性,员工关系基础薄弱,临时知识型员工专业能力发挥受限,......
[期刊论文] 作者：刘小浪,刘善仕,赵瑜,秦传燕,陆文珠,
来源：心理科学进展 年份：2004
快速变化的技术需求使得人才外部化,人才共享成为组织获取技能型、知识型人才的重要方式.共享经济背景下的人力资源管理属于新兴研究领域,企业在管理临时知识型员工面临很大...
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