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[期刊论文] 作者:程曙岚,, 来源:科技视界 年份:2016
本文培训角度发现企业存在的三大主要问题:培训需求滞后,重短期,轻长期;重学历、轻技能;考核流于形式,培训效果无反馈出发,分析相应对策,为员工培训管理的改进提供参考和方向...
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