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[期刊论文] 作者：穆为明,,
来源：东方企业文化 年份：2014
员工是企业不可或缺的人力资源力量,企业要发展需要员工的高效工作、积极配合,员工就是企业的主人,是推动企业发展壮大的人为力量,由此可见,员工自身的发展、对于工作的感受...
[期刊论文] 作者：穆为明,,
来源：中外企业家 年份：2017
典型示范引导作为思想政治工作的一项重要手段,能够增强企业思想政治工作的实效性,所以在企业思想政治工作中,应充分发挥典型示范引导作用,做好企业思想政治工作。因此,本文...
[期刊论文] 作者：穆为明,,
来源：人力资源管理 年份：2017
转型期国有企业面临着战略转型和快速发展的双重挑战，凸显出对各类人才需求的急迫性；但又面临着技术梯队青黄不接，出现明显断层，人才梯队无法满足公司发展需要的现状。因此，如何加......
[期刊论文] 作者：穆为明,
来源：中小企业管理与科技·上旬刊 年份：2015
摘要：传统的公司发展的条条框框等束缚性条款或刚性制度已不能适应时代发展潮流，公司在创业之初，进入发展阶段，要多方面综合用力，推行“软管理”的团队管理模式，吸纳优秀的人才，建立高效的团队，扁平化的队伍，塑造轻松愉快的氛围，鼓励员工创新，让员工在玩中工作，这才是守业之......
[期刊论文] 作者：穆为明,
来源：企业改革与管理 年份：2017
为更好地适应市场经济,提升自身竞争实力,近年来国有企业不断进行自我改革和调整,以期获得长远发展需要.在国有企业改革发展过程中,党建工作是企业的精神支柱,发挥了重要作用...
[会议论文] 作者：罗云东,穆为明,
来源：2004全国现代设备管理高级研讨会 年份：2004
通过大型冶金企业检测案例，重点描述现代化大型工业企业(冶金)设备管理采用无损检测的效果，提出了对“在役设备”进行无损检测研究的必要性和紧迫性，同时对设备管理中的无损检测......
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