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[期刊论文] 作者：贾雪莲,穆燕红,
来源：国外医学：护理学分册 年份：2004
对于有持续睡眠障碍或者患有失眠症的普通人来说临床上容易表现出焦虑与抑郁。研究表明失眠对包括驾车安全在内的日间表现有负作用。对于患有癌症的病人，睡眠障碍与疲劳、疼痛......
[期刊论文] 作者：张静,穆燕红,
来源：中华护理杂志 年份：2002
患者 2 8岁 ,1999年 12月 2 5日 11:40分在连续硬膜外麻醉下行剖宫产术 ,麻醉过程顺利。 11:5 5分娩出足月女婴 ,随即静脉注射催产素 2 0Ｕ ,5ｍｉｎ后患者感胸闷、气短、烦躁不安 ,...
[期刊论文] 作者：张晶,穆燕红,
来源：中华护理杂志 年份：1998
自１９９３～１９９８年对脑卒中患者开展了系统的预防肩关节并发症的护理。方法：为患者保持良好的肢体位置，以维持肩关节的相对稳固，防止肩关节脱位；进行被动及主动训练以保证肩关节的正常活动度，改......
[期刊论文] 作者：王秀萍,穆燕红,
来源：护理学杂志：综合版 年份：2002
护理科研是推动护理学科发展、提高临床护理质量的重要手段.护理专业要发展,必须重视临床护理人员科研能力的培养.而临床护理人员只有树立科学思维的头脑,才会在临床实践中洞...
[期刊论文] 作者：赵翠英,穆燕红,
来源：护理研究：上旬版 年份：2008
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[期刊论文] 作者：赵翠英,穆燕红,
来源：中华临床医学杂志 年份：2008
目的通过总结20万余人次门诊静脉输液零医院感染的做法，探讨门诊输液室预防医院感染有效方法。方法分析发生医院感染的易发因素，监控空气质量，规范操作中消毒隔离措施，加强医疗废......
[期刊论文] 作者：赵翠英,穆燕红,,
来源：护理研究 年份：2010
利用激励-保健理论,指导教育培训激励、主人翁精神激励、个人发展激励、奖金发放等调动聘用护士工作积极性。结果实施后护理服务满意度显著高于实施前。提示,应用双因素理论...
[期刊论文] 作者：赵翠英,穆燕红,
来源：国外医学：护理学分册 年份：2004
科护士长是病房工作中具有明确授权的重要的临床管理者。设立这一岗位的初衷是保证护理工作的正确性和改善病人住院质量。事实上它涉及到领导能力、团队的建立和专业发展。现...
[期刊论文] 作者：穆燕红,韩立存,,
来源：齐鲁护理杂志 年份：2011
目的:探讨科学配置利用护理人力资源的多维护理管理体系。方法:针对目前护理人力资源管理面对的诸多矛盾,从完善现有护理队伍多元结构、分类分层次培训使用护理人才、依据患...
[期刊论文] 作者：穆燕红,张静,等,
来源：护理管理杂志 年份：2003
在整个医疗活动过程中，医护关系的好坏将直接影响到医护的工作配合，同时影响到病人疾病的转归和医疗服务质量。建立起医生、护士相互依赖的密切合作型关系，会受到诸多因素的影响......
[期刊论文] 作者：祝业琴,穆燕红,
来源：护理研究 年份：2002
独生子女护士在护理队伍中的比例逐年增多,其心理健康状况直接影响护理质量.有调查显示:独生子女和非独生子女心理健康水平存在一定差异,独生子女对外界适应能力低、生活能力...
[期刊论文] 作者：穆燕红,王苏娜,
来源：国际护理学杂志 年份：2001
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[期刊论文] 作者：赵翠英,穆燕红,,
来源：国外医学(护理学分册) 年份：2003
母亲常常拥抱与抚摸孩子以表达母爱,同时孩子也非常喜欢这种爱的方式,特别是当他们感到恐惧时,在大人的怀抱里得到安慰.同样,护士可以通过身体接触,把爱、温暖、受欢迎、放松...
[期刊论文] 作者：高学英,穆燕红,
来源：中华护理杂志 年份：1998
急性脑血管意外病人出现患 手部肿胀伴胀痛，皮温升高，影响共手指功能的康复。作者介绍了对８例急性脑血管意外病人患者手肿胀，采用温热，取得了明显疗效，为手部肿较为理想的方法。......
[期刊论文] 作者：王秀萍,穆燕红,
来源：中华医院管理杂志 年份：2002
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[期刊论文] 作者：穆燕红, 张静, 张晶,,
来源：护理管理杂志 年份：2003
在整个医疗活动过程中 ,医护关系的好坏将直接影响到医护的工作配合 ,同时影响到病人疾病的转归和医疗服务质量。建立起医生、护士相互依赖的密切合作型关系 ,会受到诸多因素...
[期刊论文] 作者：RombalskiJJ,赵翠英,穆燕红,
来源：国外医学：护理学分册 年份：2003
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[期刊论文] 作者：张静,周瑛,穆燕红,,
来源：中华护理杂志 年份：2002
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[期刊论文] 作者：穆燕红,赵翠英,张静,
来源：护理管理杂志 年份：2008
目的提高护士抢救危重症病人的技能。方法建立抢救程序模型，实验组和对照组护士各100名，实验组护士运用抢救程序模型进行训练，对照组运用常规带教方法训练，训练时间均为6个月。结......
[期刊论文] 作者：赵翠英,穆燕红,赵辉,
来源：空军医学杂志 年份：2013
目的探讨临床护理带教老师管理模式。方法利用激励-保健理论,指导教育培训激励、主人翁精神激励、个人发展激励、奖金发放等,调动临床护理带教人员工作积极性。结果实施后实...
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