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[期刊论文] 作者：穆英哲,,
来源：人力资源 年份：2004
在实际工作中,用人单位对劳动者的管理文书不送达或送达不当的现象屡有发生,由此而引发的劳动争议败诉案例不断出现。究其原因:一是个别用人单位不了解管理文书送达的意...
[期刊论文] 作者：穆英哲,
来源：人力资源 年份：2015
在众多劳动争议仲裁案件中，“证据”往往成为胜诉与否的关键。但由于一些用人单位对举证责任认识不清，往往在劳动争议仲裁中陷于不利之地。因此，用人单位必须强化证据收集、保留意识，在日常工作中加强证据管理工作，以从容的姿态应对潜在的劳动争议。 哪些情形用人......
[期刊论文] 作者：穆英哲,
来源：人力资源 年份：2014
【案件回放】周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既没有履行请假手续，也没有递交解除劳动合同申请，甚至没有领取劳动报酬，还更改了联系方式。在无法与本人取得联系的情况下，该公司只是停缴了周某......
[期刊论文] 作者：穆英哲,
来源：人力资源 年份：2012
当前，商业信息泄露已成为社会关注的焦点，如何保护商业秘密也随之成为用人单位最为关心的话题之一。虽然很多用人单位在劳动合同或者保密协议中已经增添了竞业限制的有关条款，但......
[期刊论文] 作者：穆英哲,王旭,,
来源：城镇建设 年份：2020
水利工程关乎国计民生,其施工建设本身也具有一定的复杂性,往往居于自然环境较为恶劣的地区,故而对于施工技术的要求也就更高,这也意味着只有做好水利工程施工技术的管理,才...
[期刊论文] 作者：王旭,穆英哲,,
来源：城镇建设 年份：2020
近些年来受到自然因素和人为因素的影响,农田水利工程建设存在不同程度的问题,包括:溃坝以及放水洞等,此外水利工程体系缺少完整的制度,直接导致水利工程的运行受到影响.因此...
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