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[期刊论文] 作者:粟国锦,, 来源:北京市经济管理干部学院学报 年份:2010
企业员工是有差别的,要有效发挥员工的作用,必须重视差异化管理,因人而异、因人制宜、因势利导、因人成事,注重让员工在企业日常生产经营中解决现实问题,从而提高企业创新能...
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