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[期刊论文] 作者：粱文庆,王秋实,,
来源：人才资源开发 年份：2016
笔者结合自身工作经验,对职称评聘分开的必要性进行了分析,提出了职称评聘分开的意义和难点,并指出只有真正做到评聘分开才能出现优秀人才不断涌现的大好局面,才能为国企深化...
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