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[期刊论文] 作者：罗 飞 汪传雷,
来源：中国校外教育·理论 年份：2008
【摘 要】美国联邦政府和地方政府为削减行政开支和提高政府效率，开始对其自身的人力资源管理制度进行改革。这次政府人力资源改革从雇佣制度、职位分类制度、薪酬制度和绩效评估制度四个方面进行，并就现代社会对政府的要求提出了符合美国政府自身特点的人力资源......
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