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[期刊论文] 作者：罗毓芬,,
来源：中国卫生人才 年份：2014
一个人职业发展的周期正如人的生命自然周期。组织对于处在不同职业生命周期的员工，了解他们的特点和可能的绩效产出，可以通过不同的激励方式发挥出组织人力资源效能的最大化。......
[期刊论文] 作者：罗毓芬,
来源：中国卫生人才 年份：2013
笔者对院长竞争性选拔工作的理解，是由过去的“伯乐相马”转变为“赛场选马”，通过看得见、摸得着的方式，把选干部的工作摆到桌面，在阳光下运行；通过公开、公平、竞争、择优的方式......
[期刊论文] 作者：王严,赵晓兰,罗毓芬,,
来源：中国医院管理 年份：2009
一般管理能力素质是管理者影响管理行为有效性的内在心理特点。它包括管理意识、管理策略和管理技能3个层面。从一般管理能力素质内涵及特性入手，构建医院管理者一般管理能力......
[期刊论文] 作者：王严,赵晓兰,罗毓芬,杨晶,,
来源：中国医院管理 年份：2010
应用环境质量指数的方法和原理,对国内5385起医疗投诉进行分析。发现医疗投诉事件发生的主要原因为：医疗服务不到位（X1）、医护人员态度不佳（X2）、医院行政管理不善（X3）、社会导向等......
[期刊论文] 作者：马晓莉, 郑杰, 罗毓芬, 王爱华,,
来源：中国高等医学教育 年份：2014
目的:医学专业研究生教育分为学历研究生(统招研究生)和非学历研究生(在职研究生)教育。本文浅谈两种途径研究生教育培养的优劣。方法:总结北京一所专科医院1999年至2013年毕...
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