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[期刊论文] 作者：耿庆俐,
来源：大陆桥视野 年份：2010
随着全球化竞争和知识经济时代的到来，人力资源日益成为企业竞争优势的基础，而核心人力资源更是成就卓越事业的、关键所在。根据20／80法则，企业中有80％的绩效是由占员工人数20％的核......
[期刊论文] 作者：耿庆俐,
来源：企业导报·上半月 年份：2010
一、前言 人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃,起着决定性作用的因素,它被称为经济发展和社会发展的第一资源。现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程,主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务,......
[期刊论文] 作者：耿庆俐,,
来源：长三角 年份：2010
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科.自美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念以来,大量的会计学者对此进行了研究,尤其在知识经济时代,企业对人力...
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