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[期刊论文] 作者:舒东波 段纲,
来源:金融周刊 年份:2020
根据百度释义,绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。从其解释来看,绩效管理是企业管理的核心载体,是......
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