搜索筛选:
搜索耗时2.3438秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 30 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：舒蝶,,
来源： 年份：2012
[背景]医院绩效考核作为一项有效的监管制度和管理系统,不仅是医院进行自我监督、自我约束的重要手段,而且己成为新的竞争环境下医院实施战略管理新的管理工具。绩效考核指标...
[学位论文] 作者：袁舒蝶,,
来源：北京工商大学 年份：2011
进入21世纪，我国汽车工业已进入高速发展阶段，汽车产量连年增长，已超过美日成为世界最大的汽车生产基地。但随着全球化经济的快速发展，企业间的竞争已转向供应链与供应链的竞争，汽......
[期刊论文] 作者：舒蝶蝶,
来源：教学月刊:小学版(语文) 年份：2021
针对六年级上册“有目的地阅读”这一阅读策略单元,教师可以课文为抓手,以指导阅读整本书为目标,通过“据标—定段—得法—延拓”等方式,联动课堂内外,引导学生完成阅读任务,...
[期刊论文] 作者：舒蝶蝶,
来源：教学月刊小学版·语文 年份：2021
【摘 要】针对六年级上册 “有目的地阅读”这一阅读策略单元，教师可以课文为抓手，以指导阅读整本书为目标，通过“据标—定段—得法—延拓”等方式，联动课堂内外，引导学生完成阅读任务，切实提高策略运用意识，实现高效阅读。 【关键词】有目的地阅读;阅读策略;整本书......
[期刊论文] 作者：舒蝶蝶,
来源：教学月刊（小学版）语文 年份：2021
针对六年级上册“有目的地阅读”这一阅读策略单元,教师可以课文为抓手,以指导阅读整本书为目标,通过“据标—定段—得法—延拓”等方式,联动课堂内外,引导学生完成阅读任务,...
[期刊论文] 作者：舒蝶,俞嘉麟,,
来源：中国医院管理 年份：2014
如何通过服务量指标来体现医务人员的劳动价值，构建一套以服务为导向新的院科两级薪酬分配的指标体系及其操作办法，是目前深化医改的重要课题。文章结合专家咨询方法和数据分析......
[期刊论文] 作者：罗力,刘芳,舒蝶,
来源：中国卫生人才 年份：2010
系统动力学方法为卫生人才供给预测提供了新思路，它可以帮助人们系统地考虑卫生人才供给问题，能够寻踪，还能进行干预模拟。这一方法同样适用于需求预测，相信它的引入有助于进一步......
[会议论文] 作者：何明珂,袁舒蝶,
来源：第七次中国物流学术年会 年份：2008
啤酒周转箱是啤酒外包装的一种,是唯一可以重复直接使用的啤酒外包装,也是我国回收率达80％以上的废弃包装物之一.本文通过阅读文献资料,对啤酒周转箱使用情况进行问卷调查,并...
[期刊论文] 作者：俞嘉麟,陈黎莅,舒蝶,,
来源：中国医院管理 年份：2014
公立医院科室的薪酬分配及绩效考核工作是加强医疗质量安全和经济运行监管、完善满意度工作、转变公立医院管理机制的一项重要工作。从医院管理者的立场出发，提出了以服务为导......
[期刊论文] 作者：黄舒蝶,何紫玉,郑国岱,
来源：新课程研究（下旬） 年份：2021
为解决中小学国学经典教育教学的最后一公里难题,有必要构建国学经典“双师”课堂模式.模式基于两两联通的导师、讲师、教师的角色定位及其关系,构建集“课程开发”“课堂生成”“师资培训”三位于一体的国学经典教育教学体系,以更好地解决国学经典教育“教什么......
[期刊论文] 作者：朱燕刚,郭永瑾,罗力,舒蝶,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2014
目的通过对国内外卫生系统绩效评价的概述和比较,进一步了解各国卫生系统绩效评价的现状,为我国公立医院绩效评价体系建立提供可借鉴的经验。方法运用文献荟萃方法对美国、英...
[期刊论文] 作者：郭永瑾,朱燕刚,罗力,舒蝶,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2013
目的促进公立医院科学化精细化管理,引导公立医院转变运行机制,改善医疗服务,为患者提供更满意的卫生医疗。方法借鉴平衡计分卡的思想设计公立医院绩效考核思路和框架;依据二...
[期刊论文] 作者：罗力,刘芳,舒蝶,孔辉,邬惊雷,,
来源：中国医院管理 年份：2010
目的判断国家医改政策对公立医院经济补偿的影响。方法构建公立医院经济补偿系统动力学模型，依据模型展开分析和判断。结果现行的基本药物、价格调整、增加政府投入等医改政策......
[期刊论文] 作者：朱燕刚,郭永瑾,罗力,舒蝶,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2013
目的 通过对公立医院公益性内涵的科学界定,明确公立医院公益性的行为特征,为构建公立医院绩效考核指标体系提供理论和实证依据.方法 运用文献荟萃分析方法归纳分析国内外专...
[期刊论文] 作者：朱燕刚,郭永瑾,罗力,舒蝶,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2013
本文在建立以公益性为核心的公立医院绩效评价体系的基础上,通过回顾我国公立医院财政补助政策与医保支付制度的发展历程,及对其存在问题的分析,根据公立医院年度绩效考核的...
[期刊论文] 作者：刘芳,罗力,舒蝶,李正,陈婷婷,张韧,吴丹,,
来源：中国医院管理 年份：2011
目的描述不同机构医疗卫生人员工作满意度现状及其差异。方法结构问卷调查,样本机构是上海市某区所有卫生机构、医院和社区卫生服务中心,抽样方法为20%比例系统抽样,计划调查...
[期刊论文] 作者：白鸽,赵明,金超,李磊,舒蝶,岑珏,高解春,罗力,,
来源：中国医院管理 年份：2014
运用文献荟萃分析和专家咨询方法,陈述了临床科室绩效考核的内容和维度,提出了以服务量为核心,以服务质量、患者满意度、成本控制、教学科研、技术含量和风险程度为主要内容...
[期刊论文] 作者：岑珏,李磊,金超,赵明,白鸽,舒蝶,高解春,罗力,,
来源：中国医院管理 年份：2014
实行以服务为导向的临床科室绩效考核和薪酬分配制度,需要解决两个关键问题,如何把不同性质工作量转换为统一单位的工作量,如何根据工作量计算奖金。通过引入了价值点数法来...
[期刊论文] 作者：罗力,金超,岑珏,李磊,舒蝶,白鸽,赵明,高解春,,
来源：中国医院管理 年份：2014
运用文献检索、专家咨询等方法,分析了我国公立医院院科两级核算制度的历史、成绩、问题以及发展前景。研究结果表明:20世纪80年代以来,公立医院院科两级核算制度主要是以经...
[期刊论文] 作者：罗力,金春林,刘芳,李婉莹,舒蝶,陈海乐,
来源：中国科技成果 年份：2013
收治和管理好重性精神疾病患者社会意义重大。本文陈述了重性精神疾病床位配置标准的测算办法、测算结果以及病人分流机制。根据文献分析、现场调查、专家咨询和实证应用检验...
相关搜索：
