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[期刊论文] 作者：苏吴韬,,
来源：人力资源管理 年份：2017
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[期刊论文] 作者：苏吴韬,李芳,,
来源：人力资源管理 年份：2018
职业生涯规划管理对促进企业持续健康发展有着极其重要作用,但企业往往追求利润最大化而忽略了员工职业发展对企业创新发展的积极作用.本文运用职业发展理论,以某实例企业员...
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