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[期刊论文] 作者:苗在宽,, 来源:黑河学刊 年份:2012
文化力是企业核心竞争力的源泉,要进一步推动企业特别是大型中央企业可持续发展,使之成为一流的企业,必须借助文化力。检验一个企业是否成熟的重要标准之一就是企业文化是否健全......
[期刊论文] 作者:苗在宽, 来源:中国煤炭工业 年份:2012
“权力”与“监督”形成之后,两者一直相互依存、不可分割,既对立又统一,既矛盾又和谐,既激烈又平淡。不能只有“权力”没有“监督”.也不能刻意夸大“监督”而窒息了“权力”,二者......
[期刊论文] 作者:苗在宽,, 来源:现代企业文化 年份:2012
[期刊论文] 作者:苗在宽,, 来源:中国职工教育 年份:2012
在经济社会快速发展的形势下,企业的改革不断推进,工会作为企业联系职工群众的桥梁纽带,必须坚持以人为本。本文从提高工会干部能力、尊重员工权利、服务职工、拓宽岗位竞赛...
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