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[学位论文] 作者：范智瑜,
来源：上海外国语大学 年份：2023
在中国,很多体育零售企业在人力资源管理上往往重视员工的使用而不是培养人才,这样的情况往往会造成员工的胜任力提升受限,晋升渠道不清晰,许多员工的忠诚度和满意度较低,离职率居高不下,这也影响了员工的工作表现。A零售公司主要从事体育用品的批发和零售。近......
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