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[期刊论文] 作者：范红朴 高 韧 张海运,
来源：决策与信息·下旬刊 年份：2009
摘 要:人力资源是企业的重要资源,但企业雇员主动离职率却不断攀升,对雇员离职意向或行为进行模型研究以指导人力资源管理者分析和诊断其所在企业的雇员离职问题有着非常重大的意义。 关键词:雇员离职 主动离职 离职模型 述评 中图分类号:F207文献标识码:......
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