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[学位论文] 作者:葛星竹,, 来源:南京航空航天大学 年份:2019
绩效考核作为员工职业发展的一部分,在促进员工与组织的沟通、加强员工对组织的信任、确定培训需求等方面发挥了重要作用,是实现组织有效运营不可缺少的手段。然而,现有的绩效考核研究更偏重于理论和方法研究,缺少需要结合实际案例和事实数据对绩效考核进行系统......
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