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[期刊论文] 作者：蔡祥东,
来源：重庆社会科学 年份：1999
【正】 契约是源于合作而成的一种社会交往规范,它不是一种单纯的经济合同(或协议)。契约介于法律和道德之间,从更深的层次来看,它是一种社会组织方式,有着比法律更深更广的...
[期刊论文] 作者：蔡祥东,
来源：重庆行政：公共论坛 年份：2016
当前,脱贫攻坚已到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。重庆市委、市政府提出,2017年底基本完成扶贫攻坚任务,2018年打扫战场,巩固扶贫脱贫成果。...
[期刊论文] 作者：蔡祥东,
来源：红岩春秋 年份：2015
近日,观看了《苏联亡党亡国20年祭：俄罗斯人在诉说》纪录片。该片全景式揭示和深刻剖析了苏共执政70多年却在一夜之间分崩离析、迅速垮台的历史教训,将当年复杂深邃的政治变革...
[期刊论文] 作者：蔡祥东,,
来源：华章 年份：2013
“国势之强弱，系乎人才”。人才是第一资源，是事业发展最宝贵的财富。“中国梦”乃民族复兴之梦，是国之大事，民之大业。实现伟大“中国梦”，靠的是中华儿女共同努力、尽展其才。如......
[期刊论文] 作者：蔡祥东,
来源：当代党员 年份：2013
人才是事业之本，是推动欠发达地区科学发展的宝贵资源。潼南县地处渝西，是典型的欠发达县。近年来，我们坚持党管人才原则，在爱才、识才、引才、用才等方面作了一些探索和实践，切实把各类人才凝聚到潼南经济社会发展各项事业中来。 真心爱才，让各类人才扎根潼南。“......
[期刊论文] 作者：蔡祥东,
来源：当代党员 年份：2014
新修订的《干部任用条例》是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果。新时期，要选拔出符合“二十字”标准的好干部，须以《干部任用条例》为准绳，做到“四个不唯”。 民主研判约束性条件，坚持选人用人不唯年龄。解决唯年龄问题，实际上是如何充分调动各年龄段......
[期刊论文] 作者：蔡祥东,
来源：当代党员 年份：2019
围绕营造“近悦远来”良好人才生态，不断优化人才服务“软”“硬”环境，让人才扎根永川后顾无忧。 一是落实联系服务制度。坚持党管人才原则，认真落实党委联系服务专家制度，优先将突出人才列入各级党委联系服务范围，帮助解决实际问题。定期开展“优秀民间乡土人才......
[期刊论文] 作者：蔡祥东,
来源：当代党员 年份：2019
习近平总书记强调，乡村振兴关键在人，核心是人才。 在这个方面，永川区委深刻认识到，乡村人才振兴不仅要关注高精尖的农业科技人才、管理人才，也要重视“土专家”“田秀才”等乡土人才。既要“筑巢引凤”引进外来人才，也要“搭台唱戏”培育本土人才。既要“资本下乡......
[期刊论文] 作者：蔡祥东，吴迪，张明琦,
来源：建筑工程技术与设计 年份：2016
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