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[学位论文] 作者：薛成晶,,
来源：吉林大学 年份：2004
随着全球经济增速减缓,我国经济结构深度调整,市场变革的深度、力度、速度大大增加,竞争环境复杂化,我国企业所处的运行环境发生了深刻的变化,人力资源管理在社会发展和企业...
[会议论文] 作者：董曼, 薛成晶,,
来源： 年份：2004
经过长期的实践,长期激励机制作为完善公司治理结构、优化薪酬结构的重要手段已获得广泛认可,美国大多数企业都提供一种或两种以上长期激励计划。在我国,证券公司仍以现...
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