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[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
最近,和来自三家公司的HR朋友交流奖金设计问题,这三家企业的情况各不相同,正好代表了市场上常见的几种奖金设计方面的问题。奖金设计与绩效考核A公司是一家批发贸易型企...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
想跳到小公司发光发热？请先在大公司好好学习。接近年底,很多准备换工作的朋友又开始在市场上积极地寻找机会了。一个朋友请教关于跳槽的问题：她目前所在的公司规模和平台都不......
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：21世纪商业评论 年份：2018
空降兵的薪水往往高于内部现有高管,引发后者不满。公司发展到一定规模,在内部人才能力有限的情况下,有时不得不从外面招聘高管。但问题来了：空降兵的薪水往往高于内部现有高...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：21世纪商业评论 年份：2018
千亿美元市值的科技巨头,硅谷创新文化的最佳代表,奈飞的奥秘何在?两年多以前,很多HR的朋友圈里都刷屏过一篇文章《奈飞文化集》(自由与责任)。这是一份幻灯片文件,大约...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
如果要问过去一年多时间里我们HR团队做出的最大改革是什么？我一定会不无犹豫地想到招聘。我们对招聘流程做了两大改革：第一,在招聘流程环节中增加了小组面试,也就是说,除了HR......
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：21世纪商业评论 年份：2018
招聘是最值得公司投资的领域之一。如果有人问我,HR所有模块中最重要的工作是什么,我会毫不犹豫地认为是招聘。因为招聘解决的是人的入口问题。一个企业后期搞的各种人力...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：21世纪商业评论 年份：2018
用数据推动一切决策,HR管理也不例外。谷歌自创立之初,在公司文化上就深深地带有创始人的烙印,公司文化属于典型的工程师文化。公司内有一条不成文的规则,那就是任何决策...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
薪酬战略的制订不是一劳永逸,须紧跟企业快速发展的步伐。一个企业的薪酬战略是企业人力资源最核心的战略之一,它决定了企业如何通过薪酬实现对人才的吸引、使用、发展和...
[期刊论文] 作者：行走的帆,
来源：21世纪商业评论 年份：2018
"客户有效拜访数量"能作为KPI吗?一家新型工业产品制造企业的HR朋友,遇到了一个销售奖金方面的问题:该公司研发的新型产品目前属于开拓市场的初级阶段,销售员还无法在短...
[期刊论文] 作者：行走的帆,
来源：21世纪商业评论 年份：2018
世界在变,人力部门也要随时打破常规。谷歌的人力资源部门并不叫HR,而是叫People Operations,翻译成中文叫"人力运营部"。如果把视野扩大到更多顶尖的科技公司,就会发现...
[期刊论文] 作者：行走的帆,
来源：21世纪商业评论 年份：2016
很多HR都经历过这样的场景：公司文化准则中强调领导力,每年在HR的发展与培训工作中,必然有一大部分精力和预算是需要用在领导力发展的。从外面请咨询顾问、领导力培训师、搞封...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
HR应该如何分析招聘需求的合理性？这个问题也代表了HR们平时最常遇到的一种困境：一方面用人单位频繁地找到HR部门提用人需求,另一方面老板又要严格指示HR要控制人员编制和人力...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2016
前段时间,有个话题非常火爆,几位外企高管相继跳槽进入民企后因为水土不服而折戟沉沙,包括宝洁高管跳槽京东、亚马逊高管跳槽乐视等几个案例,在职场圈引起一场大讨论。那么,...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：21世纪商业评论 年份：2004
数据分析原则之一,是以业务结果为导向。美国田纳西州的孟菲斯市号称美国的"物流产业之都",位于几条州级高速公路和几条东西铁路大动脉的交汇处,得天独厚的地理优势吸引...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
绩效管理并不为评定三六九等,而是助力员工,提升组织的整体表现。又到一年收官的时候,绩效管理对很多人来说既重要又头疼,尤其是年终的绩效考评,在很多公司已经沦为了一...
[期刊论文] 作者：行走的帆,
来源：21世纪商业评论 年份：2016
美国Verizon公司以48亿美金的价格收购了雅虎公司核心互联网业务和资产,市值曾高达2000亿美元的第一代互联网代表企业就此谢幕。此番收购结束后,雅虎剩下的资产只包括雅虎在...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
近日,全球著名的打车平台公司Uber曝出道德丑闻,并最终导致公司创始人卡兰尼克辞去公司CEO职位。这次事件的导火索是一名公司副总裁,可以称得上是卡兰尼克的左膀右臂。此人在...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2004
阜阳市局 ￡4a 局长——_MINtkMMtgj’＃lnH＄B——q.M——D收束志不他只邀狲位J则【科校为先导推动地租工作.B为广为戳民U用凶盼引眯B.习.互们羹宽.互狈槽竺汹IAn.刊 办好杂志。必...
[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2004
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[期刊论文] 作者：行走的帆,,
来源：二十一世纪商业评论 年份：2017
某著名互联网公司的一名高管找小三,整个事件被自己的妻子在微博上曝光,瞬间引爆网络。作为一名HR,看到这样的消息,第一反应就是:如果自己公司里出了这种事儿,HR该怎么应对?...
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