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[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：现代财经-天津财经大学学报 年份：2009
360度绩效考核是一种现代考评方式,它全面体现了绩效考核所要求的客观性和公正性理念,能够系统地降低绩效考核的主观性。非营利组织的特性和绩效考核的发展现实对考核过程的...
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：郑州航空工业管理学院学报 年份：2008
知识经济时代,知识型员工是企业的核心资源。知识型员工正在成为员工主体,主动参与人力资源管理过程是他们诉求自我发展的一种方式。同时,由于人力资源管理职能向战略管理职...
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：施工企业管理 年份：2004
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[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：施工企业管理 年份：2013
从投资收益上,针对员工的内训转化为企业效益是一个长期的过程。因此,企业要正确认识培训为企业带来的效益,不可急功近利,也不能盲目依赖培训。内训是企业培训的重要形式...
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：未来与发展 年份：2009
360度考评是一种全方位的、客观度和公平度较高的考评方式。360度考评可以适时引入到政府公务员的绩效考核管理之中,这与公务员绩效考核制度创新的发展趋势和政府职能定位的...
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：人才资源开发 年份：2004
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[期刊论文] 作者：裴宏森,
来源：人力资源管理 年份：2010
资源能力和内外部环境影响财经类院校创业教育的发展模式和实施策略。本文利用SWOT分析框架。探讨了财经类院校创业人才培养的专业优势、课程设计比较优势，创业教育实践途径和......
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：学术论坛 年份：2008
考评主体是绩效考核效果的重要决定因素。不同的考评主体模式适合于不同的行政管理体制。现代政府部门行政管理体制的建立使考评主体由单一型向多元化转变。由于多元化考评主...
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：施工企业管理 年份：2013
反思和改变.两级班子要真正拿出反思的勇气,反思工作中的不足,反思自身的差距,从思想深处承认差距,以更好地去改变.同时提高五种能力,即判断形势和随机应变的能力;民主科学决...
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：施工企业管理 年份：2010
“十二五”时期,企业既面临新的加快建筑业发展的战略机遇,也面临着各种严峻挑战和竞争考验。国家“十二五”期间,建筑业仍然是高速增长的朝阳产业,中建保华将坚持主动出击,...
[学位论文] 作者：裴宏森,
来源：首都经济贸易大学 年份：2009
在知识经济和人才争夺的背景下，科技人才的识别与评价对提高人才配置效率具有重要作用。本文按照人才进入组织前、进入组织中和进入组织后三个阶段，以人才标准为识别和评价的基......
[期刊论文] 作者：裴宏森,,
来源：施工企业管理 年份：2015
营销工作转型升级。经济新常态下的2015年,首先要紧跟国家对外投资动向,积极开拓海外市场;其次,建筑企业应抓住与业主投资带动总承包的合作模式,培育核心团队,积极拓展类似项...
[期刊论文] 作者：裴宏森, 康德利,,
来源：施工企业管理 年份：2004
紧盯企业发展中的"短板",将底线管理融入到各个业务系统,强化执行,狠抓考核,使底线管理逐步成为引领企业健康发展的指南针、助推剂。中建保华公司实施底线管理,经历了从...
[期刊论文] 作者：吴冬梅, 裴宏森,,
来源：经济与管理研究 年份：2007
本文围绕科技人才职业测评体系的职业价值观、职业人格、职业潜能和职业兴趣四个素质要素进行研究和论述，提出了构建科技人才职业测评四要素的指标体系。...
[期刊论文] 作者：郭文轩, 裴宏森,,
来源： 年份：2003
第三方物流是一种专业化的物流组织,具有很强的经济性。随着第三方物流的发展,它的经济性会发挥的更加充分。第三方物流的经济性,主要包括规模经济性、价值创新性和外部经济...
[期刊论文] 作者：裴宏森, 田锡鹏,,
来源：施工企业管理 年份：2014
要从根本上消除"挂靠"乱象,还是要建立完善的市场机制,以建立企业及从业人员诚信档案为基础,在工程项目的委托及招标中,把企业及从业人员诚信与投标报价放在同样重要的位...
[期刊论文] 作者：裴宏森,田锡鹏,,
来源：施工企业管理 年份：2015
随着市场经济的发展,信息技术的进步,建筑行业也取得了迅猛的发展.在市场竞争不断加剧的情况下,企业需要不断提升管理科学化和现代化水平,也急需大量训练有素的各类管理人才,...
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