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[期刊论文] 作者：詹仲亚,,
来源：军事经济研究 年份：2004
军队作为一个典型的内部劳动力市场,有着较其他组织更为严密的内部晋升制度。文章借助新近兴起的人事管理经济学的有关理论,在对内部晋升的有关理论进行简要综述的基础上,分...
[期刊论文] 作者：詹仲亚,,
来源：科教文汇(上旬刊) 年份：2008
面对世界新军事变革的挑战,在人与武器装备的关系上,江泽民同志坚持了马克思主义的基本观点,认为人始终是第一位的、决定性的要素;随着现代科学技术特别是信息技术在军事领域...
[期刊论文] 作者：詹仲亚,
来源：黑河学刊 年份：2012
马克思恩格斯提出要"消灭私有制",就是要消灭一切形态的私有制。为此,马克思恩格斯分别从人本主义和历史唯物主义两个逻辑思路,论证了为什么要"消灭私有制"的原因,并根据同样...
[期刊论文] 作者：詹仲亚,,
来源：当代经济 年份：2008
“军事人力资本”既具有一般人力资本的共性，又由于军事部门的特殊性而具有自身的特点。军事人力资本投资是以获得军事人力资本为目的而进行的投资。由于军事人力资本的特殊性......
[期刊论文] 作者：詹仲亚,
来源：黑河学刊 年份：2012
胡锦涛同志在＂七一＂讲话中指出,全党要保持忧患意识,警惕精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,我们......
[期刊论文] 作者：詹仲亚,,
来源：企业家天地下半月刊(理论版) 年份：2007
本文在简要分析了效率与公平关系一般理论的基础上,探讨了知识经济条件下效率与公平的关系,认为在在知识经济条件下,个人收入分配与经济效率之间,在本原意义上是内在统一的、...
[期刊论文] 作者：詹仲亚,宋清华,,
来源：军事经济研究 年份：2006
军事组织具有内部劳动力市场的基本特征,军事人力资本专用性、在职培训、信息障碍等是军队内部劳动力市场形成的主要原因。军队内部劳动力市场,实际上是军队内部关于军事人力...
[报纸论文] 作者：詹仲亚, 葛腾飞,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：韩冰,詹仲亚,,
来源：军事经济研究 年份：2009
中国特色的军事变革,要求实现军队的整体转型,而人事管理转型是军队转型的重要内容。转型需要区别传统人事管理与现代人力资源管理,并选择转型的合适路径。The military re...
[期刊论文] 作者：徐志远,詹仲亚,,
来源：探索 年份：2005
明确地提出思想政治教育学范畴的体系化,对思想政治教育学范畴及其体系进行理论创新,具有历史的必然性.推进思想政治教育学范畴及其体系的理论创新,必须实现"四化",即学科化...
[期刊论文] 作者：詹仲亚,饶方虎,
来源：湖北社会科学 年份：2002
“外部性”(Externality)是经济学用来解释“市场失灵”的一个重要概念。外部性的存在是对“完全竞争市场”假说的一个证伪。本文受此理论的启发，提出“完备合同”和“合同外...
[期刊论文] 作者：詹仲亚,吴建环,,
来源：经济学情报 年份：1999
“外部性”(externality)是经济学中用来解释“市场失灵”的一个重要概念。外部性的存在是对“完全竞争市场”假说的一个证伪。本文受此理论的启发,提出“完备合同”和“合同...
[报纸论文] 作者：执笔 詹仲亚 葛腾飞,
来源：解放军报 年份：2019
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