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[期刊论文] 作者：詹姆斯·库泽斯巴里·波斯纳,,
来源：基础教育论坛 年份：2012
信誉是领导力的基石。30年以来,我们一直在问一个问题:在领导者身上寻找什么?仰慕领导者的什么?愿意追随什么样的领导者?怎样才能成为其他人愿意追随的人或领导者,而且是满怀...
[期刊论文] 作者：詹姆斯·库泽斯,巴里·波斯纳,,
来源：唯实(现代管理) 年份：2014
信誉是领导力的基石。30年以来,我们一直在问一个问题:在领导者身上寻找什么?仰慕领导者的什么?愿意追随什么样的领导者?怎样才能成为其他人愿意追随的人或领导者,而且是满怀...
[期刊论文] 作者：詹姆斯.库泽斯 巴里.波斯纳,
来源：智囊悦读 年份：2011
领导力始于你和你对自己的信任。但是，只有当他人也信任你时，你的领导才能继续。 如果追随者不信任领导者，所有发展领导力的项目，所有提供建议和技能的课程、书籍、光盘、博客和网站都是毫无意义的。 30年以来，我们一直在问世界各地的人同样的问题：在领导者身上......
[期刊论文] 作者：詹姆斯.库泽斯 巴里.波斯纳,
来源：销售与管理 年份：2011
假设你所追随的领导者与你的观点不同，你怎样带领其他人呢?如果你的领导不能在某些事情上与你们有共同的价值观、愿景和激情，相信这种挫折感会让你难以用语言来形容。 我们的直觉或许会对我们说放弃、走人、逃之夭夭。但问题是，我们能逃到哪里呢?即便是个好领导......
[期刊论文] 作者：詹姆斯.库泽斯.巴里波斯纳,
来源：销售与管理 年份：2010
故事在完成目标方面要比用黑体印刷的标语贴在墙上方的作用大得多。 当汤姆·麦伦在北美洲工具和模具公司(NATA)担任主管的时候，他非常喜欢给那些在帮助公司达到高质量和零废品目标方面做出特别贡献的人颁发月度明星奖。麦伦让自己随时可在工作场所被见到......
[期刊论文] 作者：詹姆斯.库泽斯 巴里.波斯纳,
来源：销售与管理 年份：2010
庆祝给生活注入激情和目标，它把人们结合在一起，把我们与共享的价值观和神话联系起来。 作家班尼特讲述了一个发生在他父母小家具厂里的故事，这个故事展示了当众认可和庆祝的力量是如何令人情绪高涨的。 在圣诞抢购期间，班尼特的父亲通常会雇佣额外的工人......
[期刊论文] 作者：詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳（美）,
来源：IT时代周刊 年份：2011
领导力始于你对自己的信任。而只有当他人也信任你时,你的领导才能继续信誉是领导力的基石。30年以来,我们一直在问一个问题：在领导者身上寻找什么？仰慕领导者的什么？愿意追随什......
[期刊论文] 作者：詹姆斯·库泽斯,哈里·克雷默,
来源：IT经理世界 年份：2011
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[期刊论文] 作者：詹姆斯·库泽斯,巴里·波斯纳,王莉,文倾,,
来源：人力资本 年份：2006
领导并不是一个职位,而是一种态度,一种责任。如果你要领导人,你就必须关心人、激励人,让员工的心随你而动。这一幕情景发生在NATA的车间。员工们被集中在车间里距离包装盒和...
[期刊论文] 作者：詹姆斯·库泽斯,哈里·克雷默,廉晓红,,
来源：IT经理世界 年份：2011
公司上下应该是团结一致的共同体。老板保持当初在小隔间里工作的本色,不落自以为是的窠臼,员工就会不假思索地给你打电话或者发邮件,让你知道你的计划有没有偏见,可能会带来...
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