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[期刊论文] 作者：许海景,
来源：中国卫生经济 年份：2000
为适应市场经济发展需要,进一步深化医院内部分配机制的改革,增强医院活力,逐步建立自我发展、自我补偿的经营体系,河北省临漳县中医院积极推行“目标管理绩效工资制”,...
[期刊论文] 作者：许海景,
来源：财会通讯 年份：1998
为了加强医院各项财产管理,近年来我院从修订、完善财务管理制度入手,制定了《医院设备使用管理规定》、《加强材料、低值易耗品的管理规定》等财产管理制度,建立了岗位目标...
[期刊论文] 作者：许海景,
来源：河北财会 年份：1999
...
[期刊论文] 作者：许海景,
来源：中国医院管理 年份：2000
介绍了该院“医院目标管理绩效工资制”所采用的院、科、职工三级分配制度：院、科两级分配办法，科室二级分配办法，以及相应的管理措施等。...
[期刊论文] 作者：许海景,
来源：中国卫生经济 年份：1998
在市场经济条件下,医院能否在市场竞争中立于不败之地;能否向社会、向人民提供良好的就医环境和高质量的医疗服务,这是医院生存与发展的基础。我院为了密切医患关系,听取群众...
[期刊论文] 作者：许海景,
来源：中国医院管理 年份：1999
近几年来,随着改革开放的不断深入,为医院管理提出了不少新问题。为了适应市场经济的新形势,我院从1996年开始全面改革内部管理和分配机制,探索和实践了“目标管理绩效...
[期刊论文] 作者：许海景,,
来源：中国卫生经济 年份：1991
1990年上半年,我们对本院所购药品进行了调查,发现一家医药批发部卖给我院的药品价格偏高,有作假嫌疑。这家医药批发部将十几种本应以优惠价供应的药品,却以高出优惠价20％～35％...
[期刊论文] 作者：许海景,
来源：卫生经济研究 年份：1998
随着社会主义市场经济体制的建立,医疗行业也出现了激烈竞争的格局,医院要在激烈的竞争中立于不败之地,必须努力为人民提供高质量的医疗服务。为此,我院在不断提高医疗技术、...
[期刊论文] 作者：许海景,王宏,
来源：中国医院管理 年份：2001
1加强思想政治工作,用良好的形象树立信誉1.1加强思想教育,树立为人民服务的思想意识.医院党支部利用多种形式,组织干部职工深入学习邓小平理论和江泽民"三个代表"的重要思想...
[期刊论文] 作者：王绍林,许海景,
来源：中国农村卫生事业管理 年份：2002
2001年3月,中华医院管理学会在全国医疗行业开展"明明白白看病"为主题,争创"百姓放心医院"活动,河北省临漳县中医院积极响应,在全院开展争创"百姓放心医院"活动,坚持以法治院...
[期刊论文] 作者：许海景,王绍林,赵社,
来源：中国卫生经济 年份：2002
随着我国加入世界贸易组织,医院的生存与发展面临着严峻的困境和挑战.医院如何寻找新的发展思路,摆脱困境,也成为医院管理者探讨、研究的重大课题."三卡一制"管理模式的开发...
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