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[期刊论文] 作者：许鲜艳,,
来源：北方经贸 年份：2013
企业内部实行经济制考核是当前企业管理最重要的手段之一,企业内部经济责任制考核的基础就是各部门上报的各类考核原始材料。考核原始材料质量好坏直接影响企业内部经济责任...
[期刊论文] 作者：许鲜艳,,
来源：统计与管理 年份：2014
目前，在很多企业都存在着统计人员更换频繁的现象，尤其是基层企业这一现状尤为突出，只要企业单位内部人员有调整，一般情况下统计岗位是首当其冲。基层企业统计人员经常更换表面看......
[期刊论文] 作者：许鲜艳,
来源：现代企业 年份：2013
企业内部考核基础工作规范化，是指为了提高企业内部考核工作整体质量和效率，根据统计学等相关科学理论和考核工作实践经验的综合成果，对考核基础工作的全部内容和过程作出的统一规定，并予以标准化，作为指导和检查企业内部考核工作是否达标的依据。对一个企业来说，内部......
[期刊论文] 作者：许鲜艳,
来源：现代企业 年份：2014
班组是企业的细胞，是企业生产、经营活动的基本单位，是企业各项管理工作的基石。生产班组是企业完成各项生产任务不可缺少的组成部分。因此，生产班组各项工作的好坏，管理水平的高低，都将直接影响企业的经济效益。企业任何一个层次上的决策最终都要通过基层班组职工付......
[期刊论文] 作者：许鲜艳,
来源：工程经济 年份：2014
【摘 要】统计学是收集、分析、表述和解释数据的科学，是数据分析的一种有效工具，已广泛应用于社会科学和自然科学的各个领域，本文简要阐述统计学在企业经济责任制考核中的具体应用。企业经济责任制考核是以企业经营目标为依据，通过对消耗、成本、质量等经济技术指......
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