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[期刊论文] 作者：谌丽静,,
来源：理论学刊 年份：2012
一、各级党组织高度重视,认识反邪教斗争的重要性邓小平同志曾经指出:"中国的问题,压倒一切的是稳定。在全面推进建设小康社会的大局面前,我们必须像爱护自己的眼睛一样...
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：经济视野 年份：2013
本文探讨了当前我国经济发展中采取粗放式发展模式,存在机构性矛盾,城乡经济发展不平衡,人口压力与资源过度使用、环境恶化等问题,提出了加强体制创新、健全低碳发展机制,加...
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：中国科技纵横 年份：2011
现代企业之间的竞争其实就是人才的竞争，留住人才、用好人才，是企业提高竞争力，加速企业发展的核心问题。本文从人力资源管理的企业环境、绩效机制以及培训考核。...
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：大观周刊 年份：2012
目前，人力资源管理已经成为石油企业在市场经济竞争中生存和发展的关键因素。在新的市场经济形势下，只有不断加强人力资源开发与管理，石油企业才能够做大做强，才会立于不败之地。......
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：中国化工贸易 年份：2013
企业经济效益是永恒的主题，可是在经济效益长期与短期上是有差距的，长期效益必须依正确的价值投资理念来认识经济效益。防止走偏锋，防止出现社会上要钱不要健康不要环境不要百年......
[期刊论文] 作者：谌丽静,,
来源：现代企业教育 年份：2012
长期以来,由于受重管理、轻开发,重使用、轻培养等传统观念的影响,对青年人力资源管理方式、人才流动机制、激励机制等不太到位,造成了青年人力资源的浪费,甚至一些优秀人才...
[期刊论文] 作者：谌丽静,,
来源：现代企业教育 年份：2012
随着知识经济的到来,人力资源建设在一个单位和组织中的制约作用越来越明显,谁拥有高素质的人力资源,谁就拥有未来。在新的历史发展时期,各级党校应对全球化的挑战,面对国家...
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：现代营销 年份：2013
笔者根据自己对所在国有企业进行调研发现，国有企业干部培训存在着重视政治理论而轻视业务技术的情况，所以就这一专题研究探讨了国企干部业务技术培训方面存在的问题，提出了一定......
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：城市建设理论研究（电子版） 年份：2004
本文对国际化人才界定、国际化经营战略对人才的素质与能力要求以及如何实施国际化人才培养等中国石油企业国际化经营中的相关问题展开了细致地探讨,指出宏观规划与完善的管...
[期刊论文] 作者：谌丽静,,
来源：山西青年 年份：2013
我国市场经济的飞速发展让油田企业清醒地认识到人力资源的重要性,企业的竞争和发展关键是人才的竞争和发展。所以,只有拥有了高素质的人力资源,才能拥有企业美好的未来。作...
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：城市建设理论研究（电子版） 年份：2013
...
[期刊论文] 作者：谌丽静,,
来源：山西青年 年份：2013
傅成玉总在集团公司纪检监察工作电视电话会议上,讲到了干部的心态、状态和作风问题,其中有句话是“心态决定状态,哄不出干群关系。”针对讲话,我认为这是干好工作的基石,无...
[期刊论文] 作者：谌丽静,
来源：教育科学博览 年份：2013
面对经济全球化的挑战，国有企业迫切需要提高国际竞争力，需要利用各种先进的科学技术，发展经济，更加需要大批的各类人才。国外的猎头公司抢我们中国的人才市场，从国内的各行各业争夺大批“价廉物美”的优秀人才。作为企业，我向目前面对的严峻问题是如何吸引人才、选好......
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