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[学位论文] 作者：谢家伊,
来源：复旦大学 年份：2011
差序式领导是中国组织情境下一种特有的领导风格，其强调领导者对与自己关系远近不同的员工给予不同的对待方式。目前大多数学者是从宽容信任、沟通照顾和提拔奖励三个维度的偏......
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