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[会议论文] 作者：賀力行[1]王欣翎[2],
来源：商管创新教学研讨会 年份：2009
本研究将以纺织业为例,进行研究假设的关系验证.本研究主要动机是探讨纺织业员工的工作特性、工作满意与离职倾向之间的关系,并根据学者所提出的理论与实证研究,以期望可凝众...
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