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[期刊论文] 作者：贺兰英 黄静,
来源：China’s foreign Trade·下半月 年份：2012
【摘 要】 国有企业的生存和发展状况，与国家经济发展及社会和谐息息相关。因此，加强国有企业薪酬管理的改革、加速国企的发展步伐具有十分重要的意义。本文主要对国有企业薪酬管理中存在的问题及加强薪酬管理的对策对策进行分析与阐述，以提高国有企业的核心竞争......
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