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[期刊论文] 作者：贺冬怡,,
来源：中外企业家 年份：2008
21世纪,是知识经济的时代,是学习决定命运的时代。在这样的时代,学习培训成为个人和组织的共同需要。加强对员工的培训,可以帮助企业形成核心能力,获取竞争优势。为适应...
[期刊论文] 作者：贺冬怡,,
来源：商场现代化 年份：2009
工作与生活是人生的两个基本支点,悬挂于人生天平的两端,若平衡不当,对我们的生活质量、工作绩效,乃至个人发展都将直接带来负面影响。如何实现员工工作和生活的平衡,已经成...
[期刊论文] 作者：贺冬怡,
来源：科教导刊 年份：2018
在创新驱动发展战略指导下,在制造业转型升级的关键时刻,全面分析作为典型制造业名城的东莞企业的人力资源状况,发现现阶段其人力资源与创新驱动发展战略下制造业转型升级不...
[期刊论文] 作者：贺冬怡,
来源：岭南学术研究 年份：2017
高校如何通过实践教学培养满足社会需求的高素质应用型人才一直是备受关注的热点.以人力资源管理专业为例,创新提出构建“一二六二”式实践教学体系,以人才培养目标为中心,以...
[期刊论文] 作者：贺冬怡,,
来源：中外企业家 年份：2017
企业在人力资源培训与开发方面坚持“以人为本”是新时代的要求,也是实现企业可持续发展的重要途径.企业在人力资源培训与开发时,应以尊重人为前提,结合员工发展需要设计培训...
[期刊论文] 作者：贺冬怡,,
来源：经济研究导刊 年份：2008
人力资源管理专业不仅培养管理的理念，更要培养较强的实践能力。如何培养和增强人力资源管理专业学生的实践能力，如何将人力资源管理基本理论与人力资源管理实践有机结合，培养出......
[期刊论文] 作者：贺冬怡,
来源：现代企业文化 年份：2004
如今,"80后"已经成为企业中不可或缺的一分子,面对这样一个特殊的群体,企业应如何开展培训活动,才能有效开发他们的潜能,将其培养成为企业所需的人才,文章对此进了探讨....
[期刊论文] 作者：贺冬怡,,
来源：读与写 年份：2017
目前高校人力资源管理专业实践教学尚存很多问题，为使人力资源管理专业的实践教学真正发挥作用，探索提出一系列保障措施，培养和提升专业学生的能力与素质，促进高校人力资源管理专......
[期刊论文] 作者：贺冬怡,,
来源：人力资源管理 年份：2018
本文在文献回顾的基础上,对国内外学者关于创新、创业的内涵界定进行梳理与分析,把握新时期创新创业的基本要义,进而对创新、创业的联系与区别进行比较研究,提出不应将两者割...
[期刊论文] 作者：贺冬怡,,
来源：数码世界 年份：2019
高绩效工作系统受到企业的广泛关注,在对高绩效工作系统理论研究的基础上,植根于东莞产业转型升级的背景,深入东莞企业管理实践,探索东莞企业高绩效工作系统的形成机制,提出...
[期刊论文] 作者：贺冬怡,
来源：科教导刊 年份：2018
摘 要 在创新驱动发展战略指导下，在制造业转型升级的关键时刻，全面分析作为典型制造业名城的东莞企业的人力资源状况，发现现阶段其人力资源与创新驱动发展战略下制造业转型升级不相适应的突出问题，尤其是高技能人才短缺问题，提出要培育、开发、吸引、留住高技能人才......
[期刊论文] 作者：贺冬怡,
来源：速读·上旬 年份：2016
摘 要：电力企业的可持续发展离不开客户满意度的提升。本文对电力企业客户满意度调查方案进行系统设计，希望可以对电力企业进行客户满意度调查提供参考借鉴，进而帮助电力企业了解客户满意度情况并进一步提升其客户服务质量与满意度水平，提升竞争力，实现可持续发展。......
[期刊论文] 作者：贺冬怡,帅建华,
来源：中国劳动 年份：2015
儒家人本管理的影响与作用,已经越来越为世人所关注。但其理论边界、思想脉络、价值体现、应用方向与方法等诸多问题鲜有系统而深入的研究。文章从东西方人本管理的思想根源...
[期刊论文] 作者：贺冬怡, 王成军,,
来源：中国劳动 年份：2016
招聘作为企业人力资源的"入口关",是企业创造竞争优势的基础环节,对企业的成长与发展至关重要。如何使得企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人才,是企业人力资源管...
[期刊论文] 作者：贺冬怡, 王成军,,
来源：人力资源管理 年份：2014
培训管理课程设计是人力资源实践教学的一个重要环节,是培养应用型人才的重要手段。本文结合教学实践,探索构建培训管理课程设计的实施体系,并对其设计模式进行初步探析,旨在...
[期刊论文] 作者：贺冬怡 李凌洁,
来源：速读·中旬 年份：2016
摘 要：招募作为招聘工作的首要环节，直接影响着应聘者的数量与质量，对未来企业的生存与发展更为重要。做好招募工作首先要选择恰当的招募渠道，招募渠道主要包括内部招募和外部招募，要充分了解各种招募渠道的优缺点，依此做出正确的招募渠道选择策略是保证招聘工作成功......
[期刊论文] 作者：贺冬怡,尹飞燕,肖莉莎,陈成,,
来源：中外企业家 年份：2008
如何平衡员工工作与生活之间的关系，是影响企业未来发展的一个至关重要的问题。工作与生活是一种相互影响、相互促进又相互制约的关系。生活是工作的前提，工作是生活可以持续发......
[期刊论文] 作者：贺冬怡 尹飞燕 肖莉莎 陈 成,
来源：中外企业家 年份：2008
如何平衡员工工作与生活之间的关系，是影响企业未来发展的一个至关重要的问题。工作与生活是一种相互影响、相互促进又相互制约的关系。生活是工作的前提，工作是生活可以持续发展的基础：良好的生活状况可以促进个人工作效率，反之则会对工作产生消极的影响；良好的工作......
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