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[学位论文] 作者：贺召贤,,
来源： 年份：2011
21世纪以来,山西省寿险业经历了持续、快速的膨胀式发展,市场体系不断完善,服务手段持续提高；但伴随着行业的发展,管理模式粗放、行业形象欠佳、营销人员整体素质偏低等诸多问...
[期刊论文] 作者：贺召贤,
来源：信息周刊 年份：2018
为了更好的适应社会的进步和经济的发展,企业要注重提高自身的社会竞争力,其核心是企业的人才引育,并且企业独具特色的企业文化能够起到人才引进的作用。因此,企业要注重构建...
[期刊论文] 作者：贺召贤,
来源：中小企业管理与科技·上旬刊 年份：2019
【摘 要】国有企业在我国国民经济发展中占据着重要位置，对我国的发展起到了巨大的推动作用。在新时期，要保证国有企业健康、平稳发展，就需要加强改革力度，而人事制度作为企业发展中重要一环，进行深化改革十分重要。论文主要针对目前国有企业人事管理存在的主要问题......
[期刊论文] 作者：贺召贤,
来源：商 年份：2014
摘 要：构建社会主义和谐社会是当前国家发展的主要任务，企业作为市场的主体，对维护社会和谐有着重要的作用。而企业的发展离不开员工，那么和谐社会下加强员工的思政教育就显得尤为重要。本文以和谐理论和企业员工思政教育内涵为出发点，阐述了目前企业员工思政教育工......
[期刊论文] 作者：牛冲槐,贺召贤,张永红,
来源：技术经济与管理研究 年份：2010
经济要素和相关活动在空间分布上总是呈现局部集中特征,科技型人才作为人力资本中最优秀的群体之一,在流动过程中亦会形成科技型人才聚集现象,其结果可能出现经济性效应或者...
[期刊论文] 作者：牛冲槐,贺召贤,张永红,
来源：太原理工大学学报：社会科学版 年份：2010
组织文化作为文化环境的重要组成部分对科技型人才聚集效应影响显著。在论述科技型人才聚集现象、效应的基础上，分析组织文化的内涵及层次结构，从个人一组织匹配的视角，探讨了组......
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