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[期刊论文] 作者：贾瑶瑶(整理),
来源：中国卫生人才 年份：2021
改革背景上海市委市政府高度重视顶层设计,按照建设国际化大都市的城市发展定位,针对卫生健康领域,在摸清家底、了解现状的基础上,将卫生事业单位薪酬制度改革按三个阶段推进...
[期刊论文] 作者：贾瑶瑶(整理),
来源：中国卫生人才 年份：2021
建立符合医疗行业特点的薪酬制度是党的十八届三中全会、五中全会明确的重点改革任务,是深化医药卫生体制改革、调动广大医务人员积极性的重要举措。2016年,习近平总书记在全...
[期刊论文] 作者：贾瑶瑶(整理),
来源：中国卫生人才 年份：2021
改革背景自2009年开始,重庆市按照国家统一部署,在清理规范事业单位自建津贴补贴的基础上,先后对义务教育学校、公共卫生与基层卫生机构、其他事业单位实施了岗位绩效工资制(...
[期刊论文] 作者：贾瑶瑶(整理),
来源：中国卫生人才 年份：2021
背景2011年起,广东省按照国家要求,将基层医疗卫生机构列为公益一类事业单位,实施“收支两条线”管理。该措施实施以来,对稳定基层医疗卫生机构运行产生了积极作用,尤其是对...
[期刊论文] 作者：贾瑶瑶(整理),
来源：中国卫生人才 年份：2021
改革背景作为第一批综合医改试点省,福建省公立医院薪酬制度改革试点工作起步较早。2010年,福建省三明市城镇职工医保实现市级统筹,当年统筹基金亏损超1.4亿元,到2011年,实际...
[期刊论文] 作者：贾瑶瑶(整理),卫生人才规划监测评估课题组,无,
来源：中国卫生人才 年份：2021
宁夏回族自治区人民医院下设院本部、西夏分院、宁夏医疗急救中心、宁夏眼科医院和宁南医院五个院区,编制床位数2630张,现有职工3414人,设51个临床、医技诊疗组,86个护理单元...
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