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[期刊论文] 作者：赵澄非,,
来源：人力资源管理(学术版) 年份：2009
宽带薪酬是为了满足人对物质生活的基本需求,打破了企业员工主要依靠职务晋升增加收入的途径,薪酬管理是人力资源管理的核心,薪酬的指示作用可以引发员工做出企业所需要的行...
[学位论文] 作者：赵澄非,
来源：北京大学 年份：2011
犯规行为是幼儿常见的社会行为之一,是幼儿个性社会性发展过程常见的现象。本研究以问题行为理论为研究背景,探讨幼儿个性对其犯规行为的影响。 本文通过对参与实验的305...
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