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[期刊论文] 作者：邓显勇,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
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[学位论文] 作者：邓显勇,,
来源： 年份：2009
自二十世纪八十年代以来,团队工作方式在组织中同渐普遍,它扩大了管理幅度、促进了知识共享、减少了信息不对称以及提高了凝聚力。随之,团队成为了管理方面的流行概念,备受学...
[期刊论文] 作者：邓显勇,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
人力资源管理已经成为企业管理的核心,投入的资源逐渐递增,涉及的内容逐渐丰富,使用的工具逐渐多样。但是,复杂的人力资源管理模式并不一定带来高效的结果。本文从简约化思维...
[期刊论文] 作者：邓显勇,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
构建员工素质模型是企业招聘员工的关键,本文在员工招聘和人才测评实践操作基础上,结合国外学者素质模型理论和国内人力资源管理同行在能力模型方面的探索,以智力商数、情绪...
[学位论文] 作者：邓显勇,
来源：西安交通大学 年份：2001
该文从领导者的素质与情境相互匹配的角度出发,将任何组织都存在的重要情境——组织文化与领导者的素质特点结合起来,进行基于素质的领导权变理论的研究....
[期刊论文] 作者：邓显勇,,
来源：散文百家(新语文活页) 年份：2017
作文教学是高中语文教学的一个重要板块,且在当前应试教育下,作文在高考语文科目中所占的分值比例也是相当大的。为此,高中教师对于作文教学十分重视,但是就目前高中生作文普...
[期刊论文] 作者：邓显勇,杨雯,
来源：商业研究 年份：2001
电子商务不仅仅是简单地把企业业务搬到Internet上,更是企业经营管理理念的一场深刻变革.作为传统物流行业的企业,为了适应经营方式的变化,必须从企业文化着手,对自己进行再...
[期刊论文] 作者：邓显勇,杨雯,
来源：科技与管理 年份：2000
分析了民营企业进行文化体系构建的必要性，指出了当前许多民营企业导入文化的两种错误做法：“操之过急”和“左顾右盼”，并且探讨了各自的原因及后果。在此基础之上，用图示的方法......
[期刊论文] 作者：邓显勇,杨雯,
来源：现代企业导刊 年份：2000
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[期刊论文] 作者：邓显勇,杨雯,
来源：经营与管理 年份：2004
虚拟运作就是两个以上的独立厂商、顾客、同行业中的互补企业、甚至同行业中的竞争对手 ,为了满足快速多变的市场需求 ,运用现代计算机网络通信设备 ,相互结成动态联盟 ,对各...
[期刊论文] 作者：赵海燕,陈岳军,邓显勇,史耀武,
来源：焊接技术 年份：1997
梯形动铁芯弧焊变压器的经济优化设计是一个约束非线性混合离散规划问题，本文用正交法对其进行了优化设计计算。结果表明，正交优化法用于弧焊变压器的优化设计时，能显著减少计算......
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