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[期刊论文] 作者：邱荣加,,
来源：中国集体经济 年份：2008
文章在对员工培训迁移影响因素的进行综述的基础上,提出基层员工的培训迁移影响因素模型,并通过电信企业的基层员工的培训情况对该模型进行了实证研究,最后对影响因素模型进...
[学位论文] 作者：邱荣加,
来源：华南理工大学 年份：2006
市场中的企业为了实现产品从生产者传递到消费者手中，都避免不了要构建一定的渠道结构，同时对渠道职能在渠道成员中进行分工。但是市场上众多的营销渠道模式究竟是怎样形成的?......
[期刊论文] 作者：邱荣加,
来源：中国集体经济·上 年份：2008
摘要：文章在对员工培训迁移影响因素的进行综述的基础上，提出基层员工的培训迁移影响因素模型，并通过电信企业的基层员工的培训情况对该模型进行了实证研究，最后对影响因素模型进行修正，并着重比较分析了性别与性格类型在培训迁移效果上的差异。 关键词：基层员工；培......
[期刊论文] 作者：雷鸣,邱荣加,,
来源：科技信息(学术版) 年份：2006
本文回顾并总结了有关学者对商品流通渠道形成机制的研究。分析了企业渠道模式的形成机制所涉及的关键变量,并从中提炼出制造企业对渠道的管理介入和中间商的发展两个维度对...
[期刊论文] 作者：邱荣加, 叶广峰,,
来源：科技信息(学术研究) 年份：2008
本文以柯氏模型为基础,对集中式培训反应层效果(满意度)的影响因素进行研究,发现影响反应层效果的因素有个人因素、企业因素、教学因素和服务因素四大类。通过实证研究证实教...
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