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[期刊论文] 作者：邵建瑞,
来源：市场周刊·理论版 年份：2018
职业经理人制度符合现代企业所有权和经营权分离的制度要求，适应市场经济选人用人机制，是助推国企转型升级的重要力量。本文阐述了我国职业经理人的发展历程，分析了在国有企业实......
[期刊论文] 作者：邵建瑞,
来源：新商务周刊 年份：2018
随着供给侧结构性改革的逐步深入和市场竞争的日益加剧,以及钢铁行业去产能的推进,冶金企业普遍面临富余人员安置与人才结构调整优化问题,本文通过分析冶金企业面临的内外部...
[期刊论文] 作者：邵建瑞,
来源：商情 年份：2018
专家型人才在企业的发展中发挥着重要作用,尤其是在技术创新、产品研发等方面,是企业核心竞争力的重要支撑.本文通过分析冶金行业专业技术人才培养使用过程中存在的问题,结合...
[期刊论文] 作者：邵建瑞,,
来源：法制与社会 年份：2009
本文从人口结构方面入手,分析了造成日本年金制度出现收支不平衡的原因,并说明人口老龄化导致了日本国民对年金制度的不信任,造成了日本公共年金的“空洞化”,而且日本所采取...
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