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[期刊论文] 作者：郐吉野 许建文 张瑜,
来源：中国科技博览 年份：2013
摘 要：本文提出了工时制的另外一条操作途径。分析了非独立核算部门或公司如何使用、操作工时考核办法，如何利用工时激发员工活性，实现工作量可测量，薪酬透明化，并就某个单位从策划、建立体系、推行、试运行、完善的方面全方位的描述了工时制薪酬体系的建立。 1 ......
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