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[学位论文] 作者：郑汉超,
来源：天津商业大学 年份：2012
众所周知，知识员工任务指派及调度是NP-HARD问题，科学合理的进行知识员工任务指派及调度是企业人力资源合理配置的重要组成活动。本文详细描述了知识员工任务指派及调度研究问......
[期刊论文] 作者：郑汉超,
来源：知识经济 年份：2021
DISC分析是广泛应用于国外领先企业的一种性格测试工具,用于帮助员工正视自身的优势和劣势,更好的扬长避短,发挥其所长。基于DISC分析开展企业人才配置与发展工作,了解员工现状,合理配置人才,并最终实现组织人才升级,是企业业绩和职工数量达到一定规模时,企业管......
[期刊论文] 作者：郑汉超,
来源：大众投资指南 年份：2020
现代社会中,企业创新发展的基础和前提,是人力资源管理的科学化.国有企业若想在激烈的市场竞争中占据一席之地,就需要从客观角度上认识人力资源管理,并从人力资源管理角度提...
[期刊论文] 作者：王庆,郑汉超,,
来源：企业活力 年份：2010
在经济全球化和知识经济主导的趋势下,人力资源是经济社会发展重要而稀缺的资源,人力资源管理在提高企业竞争力、建立核心竞争优势中将扮演更为重要的角色。未来的人力资源管...
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