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[期刊论文] 作者：郝国亮 朱子剑 刘汉卿,
来源：中国经贸 年份：2018
【摘 要】现代企业的竞争，在很大程度上是人才的竞争，科学合理的薪酬制度是企业吸引、激励、留住人才的重要手段。要使企业在激烈的竞争中取得优势，就必须重视薪酬管理的创新。本文首先分析了我国企业薪酬管理的问题，在此基础上，提出了我国企业薪酬管理创新的策略。......
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